日土| 榆社| 酒泉| 藁城| 西乌珠穆沁旗| 确山| 夷陵| 乃东| 会理| 磐石| 白玉| 丰顺| 罗山| 铁山港| 滑县| 文昌| 南岳| 太仓| 河口| 梁河| 龙凤| 贵德| 荥经| 丹阳| 宁晋| 定襄| 凤山| 四子王旗| 乐都| 景谷| 黄陂| 康保| 曹县| 肥城| 汝南| 新疆| 乌兰| 周宁| 十堰| 陈仓| 岗巴| 新乐| 饶阳| 来宾| 龙南| 五莲| 漯河| 贵阳| 巴林左旗| 五通桥| 岑溪| 大荔| 平利| 兴隆| 东港| 龙湾| 惠来| 天镇| 界首| 台安| 察哈尔右翼前旗| 贵州| 桂东| 阿鲁科尔沁旗| 广东| 伊春| 淮滨| 宁强| 温江| 铜仁| 尉犁| 奈曼旗| 河口| 小金| 盘锦| 株洲县| 沙湾| 隆尧| 大理| 噶尔| 星子| 布拖| 荔浦| 张家港| 云霄| 乐都| 天安门| 精河| 新蔡| 大庆| 曹县| 高雄县| 容城| 茄子河| 湘乡| 长清| 南涧| 化德| 漠河| 长白山| 泾阳| 藁城| 阜南| 肃南| 南岔| 凉城| 抚顺县| 彭州| 冠县| 桂东| 铁力| 高阳| 略阳| 永川| 惠农| 建昌| 湖北| 普宁| 南投| 化德| 灌南| 三穗| 珠穆朗玛峰| 凤翔| 静乐| 开封县| 安顺| 临夏县| 娄底| 洪江| 井陉| 淮南| 安宁| 寿阳| 安平| 龙州| 淄博| 乾县| 泾阳| 舒城| 叶县| 西华| 寻乌| 三门| 嵊泗| 正定| 犍为| 莱阳| 古丈| 原平| 黔西| 花都| 白山| 海淀| 邓州| 青海| 清河| 龙岗| 垣曲| 和县| 郧西| 闵行| 普兰| 萨迦| 武陵源| 德阳| 红古| 崇明| 达县| 永安| 红星| 陇南| 资源| 霞浦| 得荣| 乐昌| 罗山| 琼中| 乐亭| 望奎| 靖西| 阎良| 皮山| 鹤庆| 科尔沁右翼中旗| 万全| 九江市| 广德| 汝州| 平安| 揭东| 防城港| 色达| 瑞金| 开封县| 大余| 孟津| 北京| 开封县| 铁岭市| 潜山| 色达| 南乐| 乌鲁木齐| 丹棱| 桃江| 罗定| 灯塔| 中牟| 中牟| 辉县| 美姑| 连云区| 樟树| 甘肃| 沧州| 兴宁| 廊坊| 孟州| 九江市| 沁县| 张家港| 锦州| 黑河| 介休| 南澳| 武陵源| 石楼| 郁南| 沙雅| 繁峙| 安乡| 合山| 建瓯| 徐水| 旌德| 阳谷| 竹山| 丹东| 雷波| 长宁| 香港| 桦南| 奇台| 惠阳| 塔河| 凤山| 廊坊| 商城| 渭南| 日土| 景洪| 咸丰| 乌兰| 大同县| 措美| 喜德| 韩城| 南汇| 长沙县| 辽阳县| 宁乡| 鹿泉| 封开| 百度

创客故事:海归IT男乐当段子手 誓言让一亿人发笑

2019-05-24 11:21 来源:凤凰网

  创客故事:海归IT男乐当段子手 誓言让一亿人发笑

  百度随着城市的发展,东方市委市政府为了缓解道路通行的压力,不断加大市政道路工程建设,特别是近五年,在市委市政府的大力指导下,东方市住建局承建市政道路共36个,截至目前已完成通车的项目共16个,城市道路不断延伸,公共交通条件明显改善。关于江豚的死因专家认为,航运、采砂、非法捕捞、水污染等都可能导致江豚死亡。

发挥独特的热带资源禀赋和优越的光温优势,自上世纪90年代起,海南着力发展冬季瓜菜、热带水果和热带作物生产。随着城市的发展,东方市委市政府为了缓解道路通行的压力,不断加大市政道路工程建设,特别是近五年,在市委市政府的大力指导下,东方市住建局承建市政道路共36个,截至目前已完成通车的项目共16个,城市道路不断延伸,公共交通条件明显改善。

  阳春三月,春暖花开,芒味香甜。待全线建成后,塘厦人将在家门口坐上高铁,直达沿线的龙川、梅州、龙岩、三明、南平、武夷山、江山、衢州、建德、杭州等地。

  嫌疑人交代,5公斤海洛因,是花了100万元购入,准备观望之后逐步抛售,预期的利润至少5倍,没曾想藏在坟场也没能逃脱。其中一人就用手机拍王某的裸照。

农业经济2017年全省农业增加值达到亿元,同比增长%,其中,热带特色高效农业增加值占比超过75%农民收入2017年,全省农民人均可支配收入达到12902元,全年增速达到%,贫困地区农民收入平均增速达到%农业生产2017年,全省休闲农业和乡村旅游接待游客1469万人次,总收入130亿元;全省规模以上农产品加工企业137家,总产值360亿元。

  几天前,在北京举行的全国两会上,由浙江省衢州市全国人大代表发起,浙江、福建、广东三省八市的全国人大代表联名向全国人民代表大会提交了重磅建议将杭深高铁近海内陆线列入国家十三五现代综合交通发展规划修编和国家中长期铁路网规划。

  明天全省阴天有小雨,其中吉安市和赣州市北部局部有中到大雨。小马乐途2013年创立于湖南长沙,是国内首家以突出母语教育、提升阅读素养为目标,致立于培养3-12岁儿童良好阅读习惯和语文阅读能力的学习教育品牌。

  社评:中国既坚定又冷静,打还是谈请美方选北京时间24日上午,美国财政部长姆努钦主动邀中国国务院副总理刘鹤通电话。

  第一家饭店老板认为,不会出现这种情况,人家愿意来吃饭,怎么会强制用户写点评呢;第二家饭店老板却认为刷屏是可能的,业内是肯定有这样的事的。看到王某承认犯罪事实,三人便要求王某将衣服全部脱掉,全身上下一丝不挂。

  原标题:安徽黄山至千岛湖、池州至祁门两高速设计获批近日,溧阳至宁德国家高速公路黄山至千岛湖安徽段及德上高速池祁段初步设计双获交通运输部批复,计划均在今年开建。

  百度培训机构存安全隐患徐先生告诉记者,他的小孩今年十岁了,学习成绩一直不是很好,尤其是数学和英语,于是想给孩子报个培训班补补课,刚好家附近有个雷氏教育顺外路校区,就过去看了下。

  到特朗普签署备忘录一天之后,美向中国发起贸易攻击的这一前景已经十分清楚了。然而就在前几天,赵霞通过手机客户端查询发现,大众点评对自己有一个二级处罚,理由是恶意要求用户写好评。

  百度 百度 百度

  创客故事:海归IT男乐当段子手 誓言让一亿人发笑

 
责编:
理论之光

大众网>首页>理论头条

创客故事:海归IT男乐当段子手 誓言让一亿人发笑

2019-05-24来源:光明日报作者:
百度 省、市两级社会保险局医疗保险管理中心负责人分别做出书面检查,给予批评教育。

  作者:任映红

  近年来,随着高校的快速发展尤其是“双一流”建设的开展,高校人才竞争愈演愈烈。各高校使出浑身解数,争抢“院士、万人、千人、杰青、长江、四青”等有“头衔”的高端人才,待遇层层加码。这种无序竞争的行为,增加了高校办学成本,破坏了高校内部分配格局的平衡,导致价值评价的工具化、功利化,影响高校的持续健康发展。今年1月,教育部发布《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》(以下简称《通知》),旨在遏止人才无序竞争。笔者基于对30所不同层次高校招才公告的分析和高校教师的深度访谈调查,认为迫切需要建立人才竞争的边界与价值原则,确保高校的健康稳定发展。

  人才竞争的边界

  契约边界。一是人才自身不失信违约。许多高校在人才项目申报、职称评聘、脱产学习、出国进修、人才奖励时,会与人才签订协议,规定服务年限或增加服务年限,目的是让校方付出的成本有相应的回报,这对人才是个契约约束。人才应信守承诺,在服务期限内恪尽职守。二是限制“职业跳槽”。高端人才引进成本高,投入成本包括住房、安家费、科研启动金、实验室建设、助手配备、培训学习、出国进修、工资奖金、项目开展等。有些高校投入几千万巨资为人才建实验室,有些项目研发周期长,需要潜心研究才能出成果。但有的人才在收获各类头衔、拿足引进待遇后就跳槽走人,造成研究中断、设备闲置、团队离散,给单位带来巨大损失。对于这种投机趋利性的“职业跳槽”,高校应严把关、切忌目光短视,不然几年之后也会遭遇同样的损失。三是建立重契约守信用的人才流通机制。《通知》要求,国家人才计划入选者、重大科研项目负责人,应模范遵守聘任合同,聘期内或项目执行期内原则上不得变更工作单位。目前,国家各部委评选的学术头衔或人才称号超过15个,要有效制止“头衔人才”投机趋利性流动,建议各类人才项目申报增加“承诺在申报单位连续服务一定年限,在服务期内不能调离,如擅自离岗,撤销人才称号”的承诺条款;为避免“赢者通吃”、重复奖励、资源高度集中,规定已获同级人才项目者不得申报;为均衡配置资源,国家级人才项目申报要对中西部高校、地方高校以适当倾斜,帮助这些急需扶持的高校吸引并留住人才。

  薪酬边界。一是引才薪酬要有边界。同一层次人才薪酬要有区间、最高限。据笔者调查统计,目前不同高校对同类人才开出的薪酬待遇天差地别,年薪最高与最低的相差7.5倍,科研启动金相差60倍。结合当前人才市场行情、高校财力、分配公平、教师心理承受度等因素,建议以人才所在高校四级教授工资收入为参照标准,确定高端人才的薪酬为:院士类人才8倍、杰青长江类人才4倍、四青类人才2倍。二是建立科学合理的内部收入分配机制。重实绩、重贡献、重潜心教书育人,通过“特殊津贴”“岗位竞聘”的形式,缩小引进人才与内培人才的薪酬差距,避免挫伤内培人才的积极性;顾及并普惠普通教职工,让他们有获得感和归属感,稳定人心,以满腔热情更加积极地投入工作中。三是制订自利利他的高校联盟公约。各高校应建立协商沟通机制,如互不抢挖人才,大力度引进海外人才;确定人才薪酬区间,限定最高薪酬;建立师资人才、实验设备共享机制等。

  人才竞争的价值原则

  公共利益原则。人才竞争要无损于公共利益。在特定时期,政策可以暂时向部分群体倾斜,但从长远看,必须维护各群体利益的相对平衡。诚然,“阿罗不可能性定理”告诉我们,任何政策都不可能让所有人满意,但致力于满足多数人普遍利益的原则不能动摇。高校的人才政策要得到全校上下较广泛认同、理解和支持才能对外发布。那种不顾教职工感受、一掷千金抢挖人才的做法,无异于“饮鸩止渴”,会带来利益冲突,损害内部团结。

  比例平等原则。通过合理薪酬,维护分配正义。亚里士多德把分配的平等分为价值上的平等(比例上的平等)与数量上的平等。分配正义不是追求数量上的平等,而是在比例上的公正和平等,按贡献大小进行分配。分配公平不是要回归平均主义,应该按照罗尔斯“差异公平”的原则,使大多数人的不公平感和相对剥夺感指数较低。

  效益最优原则。公办高校办学经费来自公共财政拨款,投入和资源配置要求有相应的产出,追求的是多赢状态。重金招才不是哗众取宠,不能只为眼前的“评估过关”“排名靠前”等表面上的繁荣,而要追求最有效率的“帕累托最佳状态”,给人才搭建发挥作用的平台,产出真正高质量的创新性成果。

  损益补偿原则。当某些群体的利益被抑制,必须有相应的补偿政策跟进。罗尔斯的《正义论》提出:“之所以要实行差别原则,是最有利者对最不利者境况的改善作出正值的贡献,是因为前者利用了与后者的合作。”高校应探索建立人才成果合理共享机制,探索人才流动中对前期培养投入的补偿机制,努力形成高校、人才各方共赢的良好局面。

  (作者:任映红作者单位:南方医科大学马克思主义学院)

初审编辑:牛乐耕

责任编辑:李士环

推荐阅读
技术支持:赢天下导航